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目的：了解湖北省基层血吸虫病预防控制机构（血防机构）人力资源状况，为制定机构能力建设标准提供依据。方法采用定量与定性相结合的方法，对2004年体制改革以来湖北省血防机构人员结构层次、人力技术结构特征和职工相关待遇落实情况进行分析研究。结果湖北省血防机构人员中，<30、30~45岁和>45岁年龄段的构成比分别为6.81
作者：刘汉成；廖斯琪；钟晨晖；何汇
来源：中国血吸虫病防治杂志 2014 年 6期
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