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目的 了解江苏省基层血吸虫病防治队伍建设情况,为合理进行资源配置和提升队伍防治能力提供科学依据.方法 2019年选取江苏省承担血吸虫病防治工作任务的市级和县级疾病预防控制机构,通过电话采访、电子邮件的形式进行横断面调查,对血吸虫病防治专业人员年龄、学历、专业、工作年限、职称、业务能力等信息进行描述性分析.结果 2019年全省基层在职血吸虫病防治人员共有274人,平均年龄(43.19±9.47)岁,30岁以下人员比例最低(12.77%,35/274),41~ 50岁人员比例最高(36.86%,101/274);从事血防工作年限<10年人员比例最高(43.07%,118/274);本科学历人员比例最高(62.04%,170/274);中级职称人员比例最高,达40.88% (112/274).结论 江苏省已经建立起一支学历和职称水平较高的基层血吸虫病防治队伍,但仍需通过吸引年轻人参与、因地制宜开展培训等方式提升队伍能力建设.

作者:何健;张键锋;王鑫瑶;刘璐;施亮;李伟;杨坤

来源:中国血吸虫病防治杂志 2019 年 31卷 6期

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作者:
何健;张键锋;王鑫瑶;刘璐;施亮;李伟;杨坤
来源:
中国血吸虫病防治杂志 2019 年 31卷 6期
标签:
血吸虫病 队伍建设 现况调查 江苏省
目的 了解江苏省基层血吸虫病防治队伍建设情况,为合理进行资源配置和提升队伍防治能力提供科学依据.方法 2019年选取江苏省承担血吸虫病防治工作任务的市级和县级疾病预防控制机构,通过电话采访、电子邮件的形式进行横断面调查,对血吸虫病防治专业人员年龄、学历、专业、工作年限、职称、业务能力等信息进行描述性分析.结果 2019年全省基层在职血吸虫病防治人员共有274人,平均年龄(43.19±9.47)岁,30岁以下人员比例最低(12.77%,35/274),41~ 50岁人员比例最高(36.86%,101/274);从事血防工作年限<10年人员比例最高(43.07%,118/274);本科学历人员比例最高(62.04%,170/274);中级职称人员比例最高,达40.88% (112/274).结论 江苏省已经建立起一支学历和职称水平较高的基层血吸虫病防治队伍,但仍需通过吸引年轻人参与、因地制宜开展培训等方式提升队伍能力建设.