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目的：探讨警察主管承诺与工作满意度的关系以及心理资本在两者之间的中介作用，为提高警察的工作满意度、改善其身心健康提供理论依据。方法2014年8月至2014年11月，采用分层随机抽样的方法从辽宁省7个城市中抽取2800名警察进行问卷调查，调查中采用了一般情况调查问卷、主管承诺问卷、心理资本问卷和工作满意度问卷4个调查工具，回收有效问卷2193份，有效回收率为78.3
作者：于海建；王烈
来源：中国医科大学学报 2015 年 10期
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