目的 探讨医生医疗事故恐惧与工作倦怠的关系以及组织支持感在两者之间的中介作用,为提高医生心理健康提供理论依据.方法2015年6月至7月,从辽宁省5个城市的8家医院随机抽取1800名医生进行问卷调查,问卷包括一般情况问卷、医疗事故恐惧量表、组织支持感量表和工作倦怠量表,回收1 399份有效问卷.应用多元分层线性回归分析检验医生医疗事故恐惧和组织支持感对工作倦怠的影响,渐进-再抽样策略探讨组织支持感在医疗事故恐惧和工作倦怠关系中的中介作用.结果医生医疗事故恐惧与情绪衰竭、去人格化呈正相关,组织支持感与情绪衰竭、去人格化呈负相关,组织支持感在医疗事故恐惧和情绪衰竭、去人格化关系中的中介作用分别为0. 2(95％CI:0. 15～0. 25)和0. 1 (95％CI:0. 07～0. 13).结论医疗事故恐惧、组织支持感和工作倦怠密切相关,组织支持感是医生医疗事故恐惧导致工作倦怠的中介因素.
作者：隋国媛；贾连群
来源：中国医科大学学报 2018 年 47卷 3期
