医德档案制度是医疗职业道德建设载体的新探索.以“医德档案”普及率、认可度调查结果为切入点,着手对“医德档案”推广阶段的决策、传播、教育、控制、测评、关联等环节的实践进行回顾分析,提出医德档案系统化建设中的八个着眼点,即制高点:以“素质工程”的目标追求,统领绩效考核系统；切入点:以“职业精神”为引领,建立职业行为“痕迹管理”；关键点:坚持“充分尊重”原则,规避医务人员群体心理逆反；控制点:以“联席办公”机制,催生便捷互认共管效应；测评点:以多层的采集信息平台,形成客观具体多级管理系统；转化点:以“自律”为根本,营造自我道德情操提升空间；区别点:以“阳光”定位,测评结果向本人透明；延伸点:以“开放”为原则,融入人力资源综合管理体系等需要特别关注的问题及解决方案.
作者：陈德芝；徐英
来源：中国医学伦理学 2012 年 25卷 1期
