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通过对医学工程技术人员德、能、勤和业绩进行效绩评估评估的探讨,其目的是完善对医院工程技术人员的激励举措,使工程技术人员保持他们良好的做法,改变不良行为.为工程技术人员今后的发展和培训提供依据,真正促进医学工程学科的发展.

作者:陈怀亮;刘毅

来源:中国医学装备 2008 年 5卷 6期

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作者:
陈怀亮;刘毅
来源:
中国医学装备 2008 年 5卷 6期
标签:
绩效评估 关键绩效指标 医学工程技术 预防性维护
通过对医学工程技术人员德、能、勤和业绩进行效绩评估评估的探讨,其目的是完善对医院工程技术人员的激励举措,使工程技术人员保持他们良好的做法,改变不良行为.为工程技术人员今后的发展和培训提供依据,真正促进医学工程学科的发展.