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目的 建立卫生高级专业技术职称评审量化评价体系.方法 采用专家咨询法、文献法及关键指标法等筛选出有效、可行的评价指标,并计算出每项指标的加权总分值,确定指标权重.结果 应用评审量化评价体系,将2009年度申报高级职称的人员进行量化评分后,推荐通过的情况与申报人量化评分较高的情况呈正相关.结论 初步构建了我院高级专业技术职称评审的量化评价体系,且该体系切实可行、客观公正,有利于发挥职称聘任的积极杠杆作用.
作者：高洁；李彤；刘媛；郑芳
来源：中国医院管理 2011 年 31卷 12期
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