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目的 了解医护人员遭受医院工作场所暴力现状,分析影响医院工作场所暴力发生的因素,探寻易遭受医院工作场所暴力医护人员的特点.方法 采用整群抽样方法选择研究对象,利用自行设计问卷对研究对象2013年6月-2014年6月遭受医院工作场所暴力情况进行调查,采用SAS9.3进行数据分析.结果 医院工作场所暴力事件的发生率为66.1%,急症科室、年龄31~ 40岁、已婚、中级职称、在院工作时间11~20年、与患者接触时间长与医院工作场所暴力事件的发生显著相关.结论 医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险性高,对医护人员心理和职场行为均会产生不良影响.应从个体层面、医院层面及社会制度层面采取预防措施,构建和谐的医疗环境.

作者:王立成;彭相文;樊立华;刘文慧;彭博识;周辰宇

来源:中国医院管理 2015 年 35卷 6期

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作者:
王立成;彭相文;樊立华;刘文慧;彭博识;周辰宇
来源:
中国医院管理 2015 年 35卷 6期
标签:
医院工作场所暴力 医护人员 影响因素 hospital workplace violence medical staff influence factor
目的 了解医护人员遭受医院工作场所暴力现状,分析影响医院工作场所暴力发生的因素,探寻易遭受医院工作场所暴力医护人员的特点.方法 采用整群抽样方法选择研究对象,利用自行设计问卷对研究对象2013年6月-2014年6月遭受医院工作场所暴力情况进行调查,采用SAS9.3进行数据分析.结果 医院工作场所暴力事件的发生率为66.1%,急症科室、年龄31~ 40岁、已婚、中级职称、在院工作时间11~20年、与患者接触时间长与医院工作场所暴力事件的发生显著相关.结论 医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险性高,对医护人员心理和职场行为均会产生不良影响.应从个体层面、医院层面及社会制度层面采取预防措施,构建和谐的医疗环境.