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以医院临床手术科室为试点,遵循SMART原则,探索建立适合医院发展的高级技术职称医师绩效考核体系.研究表明,构建的以关键绩效指标为基础的高级技术职称医师绩效考核办法能客观反映参评医师的工作绩效,具有合理性,为医院精细化管理奠定了基础.
作者：郑舒文；王艾
来源：中国医院管理 2016 年 36卷 3期
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