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2015年江苏省率先在全国取消公立医院药品加成,推动相关医疗服务价格改革,医院运营面临严峻挑战.如何调动医务人员工作积极性、减轻患者疾病负担、促进医院稳定发展成为重要课题.选取苏州大学附属第二医院为个案,通过比较该院改革前后的医疗运行数据,评价改革对医院工作量、医疗质量、员工待遇及满意度的影响,探讨价格改革深层次的机制障碍,为推动公立医院改革提供参考资料.

作者:黄辉;陈坚;单海华;张华珍;孙亦晖

来源:中国医院管理 2017 年 37卷 9期

知识库介绍

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作者:
黄辉;陈坚;单海华;张华珍;孙亦晖
来源:
中国医院管理 2017 年 37卷 9期
标签:
公立医院 医疗服务价格 综合改革 效果评价 public hospital medical service price comprehensive reform effect evaluation
2015年江苏省率先在全国取消公立医院药品加成,推动相关医疗服务价格改革,医院运营面临严峻挑战.如何调动医务人员工作积极性、减轻患者疾病负担、促进医院稳定发展成为重要课题.选取苏州大学附属第二医院为个案,通过比较该院改革前后的医疗运行数据,评价改革对医院工作量、医疗质量、员工待遇及满意度的影响,探讨价格改革深层次的机制障碍,为推动公立医院改革提供参考资料.