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目的 建立科室工作量标准化方法及其科室职工数的相关联变量.方法 调研临床科室、访谈医务人员,分析医务人员关于工作量量化考核的意见和建议;梳理样本医院内部绩效工资分配测算方法在工作量标准化上的问题.对科室数据进行模拟测算分析.结果 建立基于科室日均工作负担的科室工作量标准化测算方法,科室日均工作负担与科室职工数显著相关.结论 标准化的科室日均工作负担改进科室绩效工资测算的合理性.

作者:谢朋呈;谢世堂;曹桂;沈慧;杨方其;周海迎

来源:中国医院管理 2017 年 37卷 10期

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作者:
谢朋呈;谢世堂;曹桂;沈慧;杨方其;周海迎
来源:
中国医院管理 2017 年 37卷 10期
标签:
医院 绩效工资 测算方法 工作量 标准化 hospital performance salary calculation method workload standardization
目的 建立科室工作量标准化方法及其科室职工数的相关联变量.方法 调研临床科室、访谈医务人员,分析医务人员关于工作量量化考核的意见和建议;梳理样本医院内部绩效工资分配测算方法在工作量标准化上的问题.对科室数据进行模拟测算分析.结果 建立基于科室日均工作负担的科室工作量标准化测算方法,科室日均工作负担与科室职工数显著相关.结论 标准化的科室日均工作负担改进科室绩效工资测算的合理性.