目的：对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进（ WHP）干预效果进行评价。方法2010—2012年对某蓄电池企业实施WHP干预。采用中国疾病预防控制中心制定的WHP试点项目调查表，干预前、后分别对346、119名职工进行调查，评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和行为生活方式的变化。结果通过3年的干预，工作场所工作岗位设置职业病危害警示标识率、员工获取职业病危害因素的途径、对佩戴防护用品的认识和对劳动条件满意度分别为93.1％、71.8％、100.0％和89.7％，高于干预前的80.2％、27.7％、93.0％和79.7％（P＜0.05）。职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、健康概念、正常血压参考值范围、高血压是否有症状、预防慢性病发生生活方式和艾滋病传播途径的知晓率分别为85.7％、90.8％、94．9.％、83.1％、73.7％、82.9％、61.9％和84.9％，高于干预前的28.6％、77.8％、87.6％、46.7％、38.4％、32.5％、17.3％和22.8％（ P＜0.05）。员工自我感觉健康状况良好率和经常参加体育锻炼率分别为41.7％和62.2％，高于干预前的23.3％和42.4％（ P＜0.01）。近1年请病假率为7.9％，低于干预前的61.4％（ P＜0.01）。结论 WHP可以帮助企业完善职业卫生管理，提高员工健康知识和满意度，形成良好行
作者：许丹；陈青松；郑创亮；李霜；杨敏
来源：中国职业医学 2014 年 3期
