目的：探讨职业病诊断中证据的确认和采用问题，为职业病诊断材料的正确采用和职业病诊断逻辑思维的形成提供方法论。方法借鉴证据法学理论和证据规则规定，对职业病诊断证据材料的属性、证据效力和证据关联性等问题进行分析。结果职业病诊断证据材料必须具备客观性、关联性和可采性；不同证据对同一待证事实有冲突时，应根据最佳证据规则以及关联性规则等进行证据效力比较。结论综合临床医学、职业卫生和证据法学等知识对职业病诊断材料进行正确分析与采用，职业病诊断方可更趋于科学和完善。
作者：胡世杰
来源：中国职业医学 2015 年 4期
