目的 了解我国硕士学位护士的职业疲劳现状并分析其影响因素.方法 2020年11月—12月,采用便利抽样和滚雪球抽样选取我国东、中、西部地区共15个省市的191名硕士学位护士为研究对象,采用一般资料问卷、职业疲劳衰竭恢复量表、 付出-回报失衡量表和匹兹堡睡眠质量指数进行问卷调查.结果 硕士学位护士慢性疲劳得分(46.46±21.49)分,急性疲劳得分(57.57±19.70)分,班次间恢复得分(52.98±18.20)分.回归分析结果显示,硕士学位护士慢性疲劳的影响因素包括付出、回报、过度投入、睡眠质量、婚姻状况、每28 d休息周末个数,可解释总变异的50.5％;急性疲劳的影响因素包括过度投入、 付出、 睡眠质量和每月班次间休息时间<11 h次数,可解释总变异的53.6％;班次间恢复的影响因素包括付出、回报、睡眠质量、每月夜班数和过度投入,可解释总变异的39.8％.结论 硕士学位护士急性疲劳和班次间恢复处于中等偏高水平,慢性疲劳处于中等偏低水平.建议医院管理者制订科学合理的工作时间安排,注意保证护士休息时间,加强对硕士学位护士的回报.同时,硕士学位护士自身应调整过度投入的工作动机模式.
作者：黄康慧；殷弘凡；汤依然；刘雨馨；宋安泰；张媛媛；章雅青
来源：中华护理教育 2022 年 19卷 3期
