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目的:分析山东省不同等级医院各层级护理人员职业生涯期间自杀意念流行现状和相关因素,并分析相关因素之间的作用关系。方法:于2020年6至7月,用多阶段分层整群抽样调查山东省1644名护理人员,用自杀意念筛查问题调查护理人员的自杀意念,用《领悟社会支持量表》(PASS)和《Kessler 10量表》分别测量社会支持情况和心理健康状况。用《简易应对方式量表》(SCSQ)评价研究对象遇到问题时所采用的应对方式。用logistic回归分析自杀意念的影响因素,应用Amos软件建立自杀意念相关因素的路径模型,并采用最大似然估计检验路径模型系数。结果:二级医院护理人员职业生涯期间自杀意念发生率为8.44

作者:李琳;马芳芳;杨美菊;刘晓丽;巩存艳;初剑英

来源:中华劳动卫生职业病杂志 2022 年 40卷 8期

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作者:
李琳;马芳芳;杨美菊;刘晓丽;巩存艳;初剑英
来源:
中华劳动卫生职业病杂志 2022 年 40卷 8期
标签:
护理人员 职业生涯 自杀意念 影响因素 Nursing staff Career Suicidal ideation Related factors
目的:分析山东省不同等级医院各层级护理人员职业生涯期间自杀意念流行现状和相关因素,并分析相关因素之间的作用关系。方法:于2020年6至7月,用多阶段分层整群抽样调查山东省1644名护理人员,用自杀意念筛查问题调查护理人员的自杀意念,用《领悟社会支持量表》(PASS)和《Kessler 10量表》分别测量社会支持情况和心理健康状况。用《简易应对方式量表》(SCSQ)评价研究对象遇到问题时所采用的应对方式。用logistic回归分析自杀意念的影响因素,应用Amos软件建立自杀意念相关因素的路径模型,并采用最大似然估计检验路径模型系数。结果:二级医院护理人员职业生涯期间自杀意念发生率为8.44