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探讨临床医师综合绩效考评软件系统的架构与实施方法.通过分析各模块的功能,明确定位,分步实施.将系统划分为考评方法管理、考评数据管理、指标体系管理、考评结果管理四个模块,重点介绍了后3个方面的实现及需要解决的问题.支持考评指标体系的调整,支持不同来源的数据抽取,支持考评结果的进一步分析.临床医师的绩效考评,是医院管理者的一项重要职能工作,并逐渐成为常规性工作.使用方便、功能强大的考评软件是考评工作必不可少的工具.
作者：郭建刚；姚伟；滕怀金；曹秀堂
来源：中国医院 2011 年 15卷 9期
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