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通过对在中国知网数据库中检索的1648篇医院人力资源领域文献进行分析(时间跨度从1979年至2014年),对文章数量、关键词、作者、研究类型、被引用次数、发表期刊、h指数等指标进行统计学分析,根据布拉德福定律、普赖斯定律分析核心期刊及核心作者情况,从而系统了解我国医院人力资源领域的研究现状,包括研究人群特征、研究的数量及内容分类、研究的质量等相关内容,为未来医院人力资源研究提供理论依据及数据支持.
作者：许陆飞；隗铁夫
来源：中国医院 2016 年 20卷 2期
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