目的:建立科学合理、可操作性强的三级专科医院医疗考核评价体系.方法:综合运用文献检索、专家咨询、问卷调查等方法确定评价框架和指标,运用层次分析法确定指标权重系数.结果:确定了包括医疗质量、工作量、工作难度、临床能力、工作态度、医德医风、患者满意度的多维度医疗考核指标体系,包括5个一级维度、12个二级维度、26个三级维度指标体系及其相应权重.结论:医疗考核评价体系重点关注医师工作质量和临床能力相关指标,能够为医院评聘和晋升等提供重要依据.
作者：侯旭敏；汪刚；吴东进；张晓丽；刘媛；范小红
来源：中国医院 2016 年 20卷 12期
