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为探究分级诊疗绩效评价模型的结构维度,本研究基于扎根理论,以分级诊疗过程中的政府、医院和患者(居民)三方的具体行为决策建立理论模型;通过579份问卷测试,运用验证性因子分析,路径分析和中介效应分析验证理论模型的合理性.研究表明分级诊疗绩效评价模型大致由分级治理、组织协作、行为动力、就诊选择等4个一级指标、10个二级指标和48个三级指标构成,4项一级指标之间存在显著的促进作用.同时,组织协作对于分级治理和医生行为动力、分级治理和患者就诊选择之间具有完全中介效应,对于行为动力与患者就诊选择之间具有部分中介效应.模型的构建为进一步评价和提升分级诊疗绩效水平提供了重要的理论依据和实践基础.

作者:骆达;李祥飞;龚超

来源:中国医院 2023 年 27卷 7期

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作者:
骆达;李祥飞;龚超
来源:
中国医院 2023 年 27卷 7期
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扎根理论 结构方程模型 分级诊疗 绩效评价 理论框架 grounded theory structural equation model hierarchical medical systems performance evaluation theoretical framework
为探究分级诊疗绩效评价模型的结构维度,本研究基于扎根理论,以分级诊疗过程中的政府、医院和患者(居民)三方的具体行为决策建立理论模型;通过579份问卷测试,运用验证性因子分析,路径分析和中介效应分析验证理论模型的合理性.研究表明分级诊疗绩效评价模型大致由分级治理、组织协作、行为动力、就诊选择等4个一级指标、10个二级指标和48个三级指标构成,4项一级指标之间存在显著的促进作用.同时,组织协作对于分级治理和医生行为动力、分级治理和患者就诊选择之间具有完全中介效应,对于行为动力与患者就诊选择之间具有部分中介效应.模型的构建为进一步评价和提升分级诊疗绩效水平提供了重要的理论依据和实践基础.