目的:研究上海市医疗机构安宁疗护医护人员工作压力现状、影响因素及对策，为促进安宁疗护服务质量的提升提供参考。方法:本研究为横断面研究。于2021年12月至2022年1月，采用多阶段随机抽样方法在上海市一、二、三级医院共18家医疗卫生机构中，随机抽取256名从事安宁疗护服务的医护人员，使用自行编制的“上海市医疗机构安宁疗护医护工作压力调查表”对其进行线上问卷调查。比较不同特征安宁疗护医护人员工作压力状况，采用二元logistic回归模型分析其工作压力的影响因素，并调查压力来源及期望的减压对策。结果:回收有效问卷256份。医护人员工作压力得分7.5（6.0，9.0）分，logistic回归分析显示年龄>40岁、安宁疗护工作年限≥5年者工作压力水平更高（
OR=3.78、2.04，
P=0.007、0.039），月收入>10 000元者工作压力水平更低（
OR=0.34，
P=0.005）。医护人员工作压力来源的前3位分别是患者离世（88.3
作者：虞莹；陈丹霞；张盼盼；虞智杰；唐跃中；竺琼；江孙芳
来源：中华全科医师杂志 2023 年 22卷 2期
