目的:了解揭阳市某三甲医院医护人员科研工作需求、问题和困难,提出适合本院科研发展的对策建议。方法:通过"问卷星"制作调查问卷,采用便利抽样的方法,利用微信网络聊天群发放回收问卷,使用因子分析和多维偏好分析对结果进行分析。结果:影响医护人员科学研究的主要因子共有4个,影响显著的是信息平台缺失,其次为环境氛围不足、个人能力缺失和个人兴趣缺乏。医护人员的科研需求分两类,一类是初阶类技能需求,主要对象是女性、护士、本科学历、工作年限5~10年、中级职称、无科研知识及经历的人群。一类是进阶类技能需求,主要对象是年龄低、医师、低工作年限、低职称和有科研方法学知识的人群。结论:医护人员科研基础薄弱,建议通过系列培训讲座提升业务水平,构建医院科研交流平台,培养科研队伍,同时完善科研管理制度予以保障。
作者:吴琼苗;蔡幸生;林凯胜;王贤;林楚东;方培丰;陈奕春
来源:中华医学科研管理杂志 2022 年 35卷 2期