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2010年4月,我部干部保健体系改革,以持续提高保健工作质量为牵引,以"保健康就是保战斗力"为宗旨,建立"医院、保健办、保健科室"三级保健管理体系,搭建"一院三点,兼顾两所"保健架构,改组干部保健科,精选政治素质强、业务能力出色的业务骨干充实专职干部保健队伍,实施常态化轮岗、进修深造等培训手段,优化规范落实各项医疗保健制度,完善精细化动态管理手段,利用数据平台及移动医疗等技术手段,提高医疗保健服务信息化水平,搭建权威保健会诊网络平台,与各领域知名专家"无缝对接",加强保健对象慢性病综合管理能力,对各种异常指标动态跟踪干预,提高恶性肿瘤早防、早治水平.创新发展改革举措效果明显,受到各级保健对象肯定.

作者:张宝和;徐洪涛;殷明;杨明建;田光;王海威;张彤;刘军

来源:转化医学杂志 2017 年 6卷 6期

知识库介绍

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作者:
张宝和;徐洪涛;殷明;杨明建;田光;王海威;张彤;刘军
来源:
转化医学杂志 2017 年 6卷 6期
标签:
干部保健 医疗保健 做法与体会
2010年4月,我部干部保健体系改革,以持续提高保健工作质量为牵引,以"保健康就是保战斗力"为宗旨,建立"医院、保健办、保健科室"三级保健管理体系,搭建"一院三点,兼顾两所"保健架构,改组干部保健科,精选政治素质强、业务能力出色的业务骨干充实专职干部保健队伍,实施常态化轮岗、进修深造等培训手段,优化规范落实各项医疗保健制度,完善精细化动态管理手段,利用数据平台及移动医疗等技术手段,提高医疗保健服务信息化水平,搭建权威保健会诊网络平台,与各领域知名专家"无缝对接",加强保健对象慢性病综合管理能力,对各种异常指标动态跟踪干预,提高恶性肿瘤早防、早治水平.创新发展改革举措效果明显,受到各级保健对象肯定.