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结合医院发展周期及核心刚度理论,对东方肝胆外科医院创建研究型医院的过程进行了战略分析和思考,提出创建研究型医院是突破医院核心刚度,保持和提升医院核心竞争力的重要途径;通过实践,形成了以创新文化为引领,“院所合一”为模式,复合型人才为核心,集成创新为机制,高层医学合作为推进的研究型医院建设的实践模式.

作者:孙亚林;程传苗;黎爱军;连斌

来源:中华医院管理杂志 2013 年 29卷 9期

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作者:
孙亚林;程传苗;黎爱军;连斌
来源:
中华医院管理杂志 2013 年 29卷 9期
标签:
研究型医院 战略思考 核心刚度 核心竞争力 Research-oriented hospital Strategic thinking Core rigidities Core competence
结合医院发展周期及核心刚度理论,对东方肝胆外科医院创建研究型医院的过程进行了战略分析和思考,提出创建研究型医院是突破医院核心刚度,保持和提升医院核心竞争力的重要途径;通过实践,形成了以创新文化为引领,“院所合一”为模式,复合型人才为核心,集成创新为机制,高层医学合作为推进的研究型医院建设的实践模式.