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利用诊断相关组(diagnosis related groups,DRGs)技术,分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理性和可执行性.结果显示DRGs能够平衡不同医师组或科室之间的差异,在医院卫生专业人员管理应用中更具有客观性及科学性,能够提升医院的绩效考核和人力资源配置水平.

作者:陈颖;佟朝霞;常颖;张乐辉;李渝

来源:中华医院管理杂志 2015 年 31卷 11期

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作者:
陈颖;佟朝霞;常颖;张乐辉;李渝
来源:
中华医院管理杂志 2015 年 31卷 11期
标签:
诊断相关组(DRGs) 医院管理 绩效考核 人力资源 DRGs Hospital management Performance evaluation Human resources
利用诊断相关组(diagnosis related groups,DRGs)技术,分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理性和可执行性.结果显示DRGs能够平衡不同医师组或科室之间的差异,在医院卫生专业人员管理应用中更具有客观性及科学性,能够提升医院的绩效考核和人力资源配置水平.