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面对养老服务业护理人员的巨大缺口,建立和发展一支护理员队伍,是当前可行且必要的举措.对我国护理员队伍的现状、问题进行了梳理,指出护理员队伍面临数量缺乏、素质较低、职业化建设滞后等问题,同时对国外护理员队伍建设经验进行了介绍,进而提出了我国发展护理员队伍的相关建议,如增强社会对养老服务业的认同、创新护理员培养开发机制、建立护理员使用评价机制、完善护理员激励保障和培养筹资机制.

作者:陈哲娟

来源:中华医院管理杂志 2018 年 34卷 6期

知识库介绍

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作者:
陈哲娟
来源:
中华医院管理杂志 2018 年 34卷 6期
标签:
老年人 医养结合 养老 护理员 发展策略 Elderlies Elderly care with medical support Elderly care Nursing assistant Development strategy
面对养老服务业护理人员的巨大缺口,建立和发展一支护理员队伍,是当前可行且必要的举措.对我国护理员队伍的现状、问题进行了梳理,指出护理员队伍面临数量缺乏、素质较低、职业化建设滞后等问题,同时对国外护理员队伍建设经验进行了介绍,进而提出了我国发展护理员队伍的相关建议,如增强社会对养老服务业的认同、创新护理员培养开发机制、建立护理员使用评价机制、完善护理员激励保障和培养筹资机制.