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在分析基层医疗卫生机构补偿政策和问题的基础上,阐述了浙江省基层医疗卫生机构补偿机制改革的政策框架,提出将"核定收入、核定支出、差额补助、绩效考核"的补偿政策,转变为"专项补助与付费购买相结合、资金补偿与服务绩效相挂钩"的新机制,并从转变政府职能、落实专项补助、实施分类购买、防范财务风险、完善配套政策等方面阐述了相关政策.在具体操作方面,建议重点处理好"补供方"和"补需方"、内部市场和外部市场等六对关系.

作者:濮小英;胡玲;顾亚明;吴燕萍;李颖;项跃丹;黄挺;黄庆君

来源:中华医院管理杂志 2018 年 34卷 9期

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作者:
濮小英;胡玲;顾亚明;吴燕萍;李颖;项跃丹;黄挺;黄庆君
来源:
中华医院管理杂志 2018 年 34卷 9期
标签:
卫生资源 基层医疗卫生机构 补偿机制 政策框架 浙江省 Health resources Primary medical and health institutions Compensation mechanism Policy framework Zhejiang province
在分析基层医疗卫生机构补偿政策和问题的基础上,阐述了浙江省基层医疗卫生机构补偿机制改革的政策框架,提出将"核定收入、核定支出、差额补助、绩效考核"的补偿政策,转变为"专项补助与付费购买相结合、资金补偿与服务绩效相挂钩"的新机制,并从转变政府职能、落实专项补助、实施分类购买、防范财务风险、完善配套政策等方面阐述了相关政策.在具体操作方面,建议重点处理好"补供方"和"补需方"、内部市场和外部市场等六对关系.