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目的 了解医生薪酬及期望薪酬,为薪酬动态调整机制提供实践依据.方法 于2017年10—11月,对浙江省20所三级甲等公立医院2016年薪酬水平及其影响因素进行问卷调查,调查内容包括薪酬水平、薪酬满意度、期望薪酬水平、期望薪酬构成要素等.采用描述性统计学方法分别统计各类数据.结果 2016年浙江省20所三级公立医院住院、主治、副主任、主任医师年平均薪酬水平分别为13.5万元、18.7万元、24.5万元、32.4万元; 60.1
作者：池文瑛；周珠芳
来源：中华医院管理杂志 2018 年 34卷 9期
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