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目的:分析新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情防控常态化背景下,上海市各级医疗机构医务人员的工作压力情况,为缓解医务人员的工作压力提供参考。方法:2020年9—11月,从上海市静安区、嘉定区和浦东新区各选取2家社区卫生服务中心、1家二级医院和1家三级医院,共计12家医疗机构。采用分层随机抽样方法,抽取上述医疗机构的医务人员,使用自行设计问卷对其工作压力进行线上问卷调查。对调查数据进行描述性分析,组间比较采用 χ2检验。 结果:获得有效问卷1 422份。社区卫生服务中心和二/三级医院医务人员对一般工作压力的分级自评差异有统计学意义( P<0.001),其中认为一般工作"有压力"者分别占39.77

作者:方菲;朱晓燕;成杰;黄倩;刘蕊;李欣;丁蕾;黄蛟灵

来源:中华医院管理杂志 2021 年 37卷 11期

知识库介绍

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方菲;朱晓燕;成杰;黄倩;刘蕊;李欣;丁蕾;黄蛟灵
来源:
中华医院管理杂志 2021 年 37卷 11期
标签:
卫生人力 医务人员 工作压力 新型冠状病毒肺炎 上海市 Health manpower Medical staff Work stress COVID-19 Shanghai
目的:分析新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情防控常态化背景下,上海市各级医疗机构医务人员的工作压力情况,为缓解医务人员的工作压力提供参考。方法:2020年9—11月,从上海市静安区、嘉定区和浦东新区各选取2家社区卫生服务中心、1家二级医院和1家三级医院,共计12家医疗机构。采用分层随机抽样方法,抽取上述医疗机构的医务人员,使用自行设计问卷对其工作压力进行线上问卷调查。对调查数据进行描述性分析,组间比较采用 χ2检验。 结果:获得有效问卷1 422份。社区卫生服务中心和二/三级医院医务人员对一般工作压力的分级自评差异有统计学意义( P<0.001),其中认为一般工作"有压力"者分别占39.77