目的 了解吉林省各地区县级医疗机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院医院感染管理人力资源现状.方法 采用方便抽样方法,通过问卷调查和现场查看的方式,对吉林省9个市(州)155所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心、651所乡镇卫生院进行医院感染管理现状调查,对人力资源状况、知识教育培训方面进行分析.结果 剔除不合格数据,957所医疗机构进入本次分析范围,包括152所县级医疗机构、154所社区卫生服务中心和651所乡镇卫生院;其中122所(80.3％)县级医疗机构设置有独立医院感染管理部门,30所(19.7％)由医务部、护理部、防保科、院办或其他部门兼职负责医院感染管理工作,151所(98.1％)社区卫生服务中心、620所(95.2％)乡镇卫生院配备医院感染管理人员,以兼职人员为主;县级医疗机构共配备医院感染管理人员305人,其中专职人员206人(67.5％),兼职人员99人(32.5％);社区卫生服务中心共配备医院感染管理人员265人,其中专职人员79人(29.8％),兼职人员186人(70.2％);乡镇卫生院共配备医院感染管理人员1211人,其中专职人员336人(27.7％),兼职人员875人(72.3％);专兼职人员女性居多,专业分布以护理为主,职称和文化水平偏低,从业时间偏短,2012-2015年每年参加培训人次、学时数呈逐年递增趋势.结论 该省县级医疗机构、社
作者：陈慧斯；李卉；李晶华；杨云海
来源：中华医院感染学杂志 2017 年 27卷 18期
