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目的 调查在新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)疫情期间隔离病区护士的社会支持现状,并探讨其影响因素.方法 选取山西省12所医院在武汉隔离病区支援的130名护士为研究对象,采用社会支持评定量表(SSRS)评估护士社会支持现状,比较不同人群SSRS得分情况.结果 护士的SSRS总分(49.32±8.16)分,主观支持得分(28.50±3.55)分,客观支持得分(11.56±4.57)分,支持利用度得分(9.25±2.10)分.年龄≤24岁组、大专学历组、工作年限1~5年组、未婚组、无子女组、无急诊科或ICU工作经历组、无重大疫情一线工作经历组护士SSRS得分较低于其他组,差异均有统计学意义(均P<0.05);多重线性逐步回归分析显示,婚姻是SSRS总分的主要影响因素(,β=5.416,P<0.05).结论 有相关工作经历的COVID-19隔离病区护士能获得更多亲友和同事的支持.未婚护士各方面的SSRS得分均较低,应予以关注.

作者:史宏睿;陕柏峰;李正;崔艳艳;冯李慧;胡秀英

来源:浙江医学 2020 年 42卷 8期

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作者:
史宏睿;陕柏峰;李正;崔艳艳;冯李慧;胡秀英
来源:
浙江医学 2020 年 42卷 8期
标签:
新型冠状病毒肺炎 护士 社会支持 影响因素
目的 调查在新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)疫情期间隔离病区护士的社会支持现状,并探讨其影响因素.方法 选取山西省12所医院在武汉隔离病区支援的130名护士为研究对象,采用社会支持评定量表(SSRS)评估护士社会支持现状,比较不同人群SSRS得分情况.结果 护士的SSRS总分(49.32±8.16)分,主观支持得分(28.50±3.55)分,客观支持得分(11.56±4.57)分,支持利用度得分(9.25±2.10)分.年龄≤24岁组、大专学历组、工作年限1~5年组、未婚组、无子女组、无急诊科或ICU工作经历组、无重大疫情一线工作经历组护士SSRS得分较低于其他组,差异均有统计学意义(均P<0.05);多重线性逐步回归分析显示,婚姻是SSRS总分的主要影响因素(,β=5.416,P<0.05).结论 有相关工作经历的COVID-19隔离病区护士能获得更多亲友和同事的支持.未婚护士各方面的SSRS得分均较低,应予以关注.