目的 探讨医务人员职业压力和心理健康状况的相关性,为促进医疗从业者的身心健康提供依据.方法 2014年1-6月采用分层随机抽样方法对青岛市4家大型综合性医院的55 1名医务人员进行症状自评量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表及职业压力指标问卷调查.结果 医务人员心理健康问题检出率为28.3％(156/551),焦虑和抑郁的检出率分别为42.1％(232/551)和47.2％ (260/551).居前3位的职业压力指标分别为工作负荷、人际关系和组织气氛,得分分别为(67.96±16.29)、(60.43±20.72)和(60.23±20.27)分.其中护理人员职业压力得分最高,达(57.37±18.16)分;职能部门人员得分最低,为(51.70±15.76)分,差异有统计学意义(P＜0.01).职业压力各因子与症状、焦虑、和抑郁自评量表得分均呈显著的正相关(P＜0.05);管理角色对症状自评量表多个因子有正向预测作用.结论 职业压力高的医务人员其心理健康水平低.
作者：冀永娟；贺莉娜；郝静；匡桂芳
来源：职业与健康 2015 年 31卷 24期
