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目的 调查湖南省某市三级医院肿瘤科护士共情疲劳与应对方式现状,并探讨两者的相关性.方法 采用便利抽样的方法对102位肿瘤科护士使用一般情况问卷、中文版共情疲劳简短量表、简易应对方式问卷进行调查.结果 共情疲劳总分56.00±15.54,积极应对1.36±0.21,消极应对1.59±0.39;不同性别、婚姻、生育情况、工龄、职称、月夜班数等肿瘤科护士共情疲劳得分差异均有统计学意义(均P<0.05);共情疲劳总分及各个维度与消极应对呈正相关(均P<O.01).结论 肿瘤科护士存在着一定程度的共情疲劳,且与消极应对存在显著关系,护理管理者应及时关注肿瘤科护士的心理状况,采取有效性干预措施来降低肿瘤科护士的共情疲劳,有助于提高护理质量.

作者:黄娟;李月娥

来源:职业与健康 2019 年 35卷 6期

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作者:
黄娟;李月娥
来源:
职业与健康 2019 年 35卷 6期
标签:
肿瘤科护士 共情疲劳 应对方式
目的 调查湖南省某市三级医院肿瘤科护士共情疲劳与应对方式现状,并探讨两者的相关性.方法 采用便利抽样的方法对102位肿瘤科护士使用一般情况问卷、中文版共情疲劳简短量表、简易应对方式问卷进行调查.结果 共情疲劳总分56.00±15.54,积极应对1.36±0.21,消极应对1.59±0.39;不同性别、婚姻、生育情况、工龄、职称、月夜班数等肿瘤科护士共情疲劳得分差异均有统计学意义(均P<0.05);共情疲劳总分及各个维度与消极应对呈正相关(均P<O.01).结论 肿瘤科护士存在着一定程度的共情疲劳,且与消极应对存在显著关系,护理管理者应及时关注肿瘤科护士的心理状况,采取有效性干预措施来降低肿瘤科护士的共情疲劳,有助于提高护理质量.