目的 了解外科医师、手术室护士和麻醉师的劳动强度影响因素,针对外科医师、手术室护士和麻醉师管理提出改进建议,以有效降低人员劳动强度.方法 2018年11-12月,选择内蒙古自治区2家大型三级甲等综合医院的外科医师、手术室护士和麻醉师为调查对象,运用失效模式和效应分析法(FMEA)及Kruskal-Wallis H检验,对比分析外科医师、手术室护士和麻醉师的劳动强度影响因素.结果 外科医师、手术室护士和麻醉师3类人群对临时安排手术、突发急诊手术和手术室因素导致开台延迟等诸多因素导致的劳动强度的感知,差异均有统计学意义(均P＜0.05).外科医师的劳动强度主要来自于急诊手术[风险优先指数(RPN)的M(P25,P75)为315.0(150.0,448.0)]、突然增加的手术工作量[RPN =240.0(126.0,400.0)].手术室护士的劳动强度主要来自于原有的工作计划被打乱[RPN=280.0(213.0,360.0)]及工作带来的疲惫感[RPN=224.0(128.0,384.0)].手术室麻醉师的劳动强度主要来自于突发紧急工作[RPN=210.0(148.5,327.0)]与缺乏足够的休息[RPN=216.0(117.0,336.0)].结论 应提升外科医师与麻醉师急诊急救能力,建立手术室护士连续性排班模式与层级管理机制,加强人员执业安全保障.
作者：张海悦；马尚寅；高关心；苑艺；李媛媛；刘嘉吉
来源：职业与健康 2020 年 36卷 8期
