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目的 调查我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养现状,并分析其影响因素.方法 2020年11月,采用方便抽样法,使用自行设计的一般资料问卷、信息素养问卷和创新自我效能感问卷,对我国部分地区三级甲等医院的397名护士进行横断面调查,并对数据进行分析.结果 我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养得分为73.81±11.96,处于中等水平.收入满意度、是否学习过医学统计学相关课程、创新自我效能感均是护士信息素养的影响因素(均P<0.01).结论 我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养处于中等水平,有待进一步提高,护理管理者应该重视护士信息素养的提升,建立、健全护士信息素养培养体系,通过提高护士创新效能感进而全方位、多层次地提升护士信息素养.

作者:韩广荭;汪张毅;庞晓丽;王伟;孙会丽

来源:职业与健康 2021 年 37卷 17期

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作者:
韩广荭;汪张毅;庞晓丽;王伟;孙会丽
来源:
职业与健康 2021 年 37卷 17期
标签:
三级甲等医院;护士;信息素养;创新自我效能感;影响因素
目的 调查我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养现状,并分析其影响因素.方法 2020年11月,采用方便抽样法,使用自行设计的一般资料问卷、信息素养问卷和创新自我效能感问卷,对我国部分地区三级甲等医院的397名护士进行横断面调查,并对数据进行分析.结果 我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养得分为73.81±11.96,处于中等水平.收入满意度、是否学习过医学统计学相关课程、创新自我效能感均是护士信息素养的影响因素(均P<0.01).结论 我国部分地区三级甲等医院护士的信息素养处于中等水平,有待进一步提高,护理管理者应该重视护士信息素养的提升,建立、健全护士信息素养培养体系,通过提高护士创新效能感进而全方位、多层次地提升护士信息素养.