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目的 探讨南昌市三级甲等(三甲)医院临床药师职业倦怠、职业认同与职业生涯成功现状,分析三者间相关性.方法 于2021年12月—2022年4月采用方便抽样法,对南昌市三甲医院的临床药师进行问卷调查,内容包括一般资料、职业倦怠、职业认同和职业生涯成功.结果 141名临床药师职业倦怠A得分为(37.73±9.46)分,职业倦怠B得分为(23.05±6.66)分;职业认同得分为(87.52±13.44)分;职业生涯成功得分为(32.95±5.66)分.职业倦怠A与职业认同、职业生涯成功及各维度呈负相关(均P<0.01);职业倦怠B与职业认同、职业生涯成功及各维度呈正相关(均P<0.01).多因素分析结果显示,年龄、性别、职业认同、职业生涯成功是职业倦怠的主要影响因素(P<0.01).结论 临床科室管理者应关注临床药师的职业倦怠情况,可通过增强其职业认同、职业生涯成功等方面来调节职业倦怠,提高工作质量.

作者:唐祯;刘燕华;李刚;张增珠;徐兰

来源:职业与健康 2023 年 39卷 1期

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作者:
唐祯;刘燕华;李刚;张增珠;徐兰
来源:
职业与健康 2023 年 39卷 1期
标签:
临床药师 药师 职业倦怠 职业认同 职业生涯成功 相关性
目的 探讨南昌市三级甲等(三甲)医院临床药师职业倦怠、职业认同与职业生涯成功现状,分析三者间相关性.方法 于2021年12月—2022年4月采用方便抽样法,对南昌市三甲医院的临床药师进行问卷调查,内容包括一般资料、职业倦怠、职业认同和职业生涯成功.结果 141名临床药师职业倦怠A得分为(37.73±9.46)分,职业倦怠B得分为(23.05±6.66)分;职业认同得分为(87.52±13.44)分;职业生涯成功得分为(32.95±5.66)分.职业倦怠A与职业认同、职业生涯成功及各维度呈负相关(均P<0.01);职业倦怠B与职业认同、职业生涯成功及各维度呈正相关(均P<0.01).多因素分析结果显示,年龄、性别、职业认同、职业生涯成功是职业倦怠的主要影响因素(P<0.01).结论 临床科室管理者应关注临床药师的职业倦怠情况,可通过增强其职业认同、职业生涯成功等方面来调节职业倦怠,提高工作质量.