随着医学检验技术专业招生规模的扩大，传统的医院检验科、血站和疾控中心等单位对医学检验技术人才需求越来越少，而医学检验相关企业却快速发展，人才需求旺盛。传统的以医院临床检验岗位为主的“单岗位”人才培养模式所培养的学生越来越不能适应行业需求，尤其是企业的需求，为了改变目前这种现状，彻底改变学生的就业观念，拓宽学生的就业空间，提高学生的就业能力，促使更多学生首选企业就业，满足行业发展需求和专业的长远发展，必须改革传统的“单岗位”人才培养模式，建立既适应医院临床岗位需求又适应医学检验相关企业岗位需求的“双岗位”人才培养模式，为医院和企业培养适应性人才，实现医院和企业人才的互通。
作者：郝坡；邓晶荣；牟凤林；肖忠华；王静；孟凡萍
来源：国际检验医学杂志 2017 年 38卷 2期
