目的 探究浙江省基层医疗机构卫生人力配置现状及区域间公平状况,为制定和实施卫生人才政策提供参考.方法 采用卫生资源集聚度的评价方法,探究2017年基层卫生人力(执业医师 、护士及全科医生)按人口 、地理 、经济因素在各市及城乡间配置的公平性,并对2014—2017年间的变化进行分析.结果 浙江省基层卫生人力配置总体公平,区域间配置不平衡:衢州(0.45)、丽水(0.24)及农村地区(0.69)的地理集聚度较低,杭州的经济集聚度比值(0.62)较低.农村基层卫生人力公平性逐年改善.基层全科医生按人口配置公平性优于按地理配置公平性,衢州(0.39)、丽水(0.29)的全科医生地理配置公平性较差.结论 应进一步缩小不同经济发展水平地区之间基层卫生人力的配置差距,提高基层卫生服务可及性.加强欠发达地区基层全科人才供给,从而促进浙江省基层卫生资源公平配置.
作者：孟佳瑜；李宇阳；秦上人；项跃丹；王玥月；孔圆峰；郭克强；郁希阳
来源：中国社会医学杂志 2020 年 37卷 3期
