目的 探究医疗团队资源管理在基层医院感染管理中的应用策略与价值.方法 选择2021年1月—2022年12月期间潮州市中医医院医院感染防控团队在职医务人员43名,以及2021年1-12月、2022年1-12月阶段就医患者各865例.2021年1-12月行常规管理,2022年1-12月行医疗团队资源管理模式.对比常规管理与医疗团队资源管理模式下,医务人员手卫生情况、医院感染发生情况、护理管理质量以及团队资源管理能力.结果 医疗团队资源管理实施后医务人员手卫生执行率高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05).医院感染发生率方面,常规管理方式高于医疗团队资源管理,差异有统计学意义(P<0.05).医疗团队资源管理方式的护理管理质量各方面评分均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05).医疗团队资源管理干预下医务人员领导能力、沟通能力、服务能力、团队协作能力评分均高于常规管理方式,差异有统计学意义(P<0.05).结论 基层医院感染管理中采用医疗团队资源管理能够有效提升手卫生执行率,减少医院感染情况发生,对于提高医务人员的团队管理能力,减少医院感染发生有显著价值.
作者：蔡玉萍；吴思涵；陈映辉
来源：中国卫生产业 2023 年 20卷 15期
