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基于目前医院对临床科室绩效考核多基于非手术科室,而针对手术科室绩效考核的研究较少的现状,本项研究以手术科室与非手术科室绩效考核体系异同点为突破口,从考核指标的选取、指标分值的分配和主要考核内容三方面,探索二者间存在的差异和共同点,从而明确手术科室的考核要点,提高对手术科室绩效考核的针对性、有效性和实用性.

作者:吴华丽;陈素平;周娇媚;刘辉;魏军平

来源:中国卫生事业管理 2012 年 29卷 8期

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作者:
吴华丽;陈素平;周娇媚;刘辉;魏军平
来源:
中国卫生事业管理 2012 年 29卷 8期
标签:
手术科室 绩效
基于目前医院对临床科室绩效考核多基于非手术科室,而针对手术科室绩效考核的研究较少的现状,本项研究以手术科室与非手术科室绩效考核体系异同点为突破口,从考核指标的选取、指标分值的分配和主要考核内容三方面,探索二者间存在的差异和共同点,从而明确手术科室的考核要点,提高对手术科室绩效考核的针对性、有效性和实用性.