后疫情时代,医疗机构的防疫工作正面临单一学科与多重社会问题、资源承载力与需求多样性的矛盾.防疫初期衍生的现实问题客观上推动了当前防疫工作的创新和提升,跨学科合作成为优化防疫体系的尝试性选择之一.以C机构防疫工作为例,聚焦前后两批医疗团队集中隔离点的跨学科实践历程.研究发现,跨学科实践包含着从"身体管理"为主转向"身体+精神"并行的动态理念.防疫工作中采用弹性管理与资源意识;促进多学科对话与合作;建立轮转反馈机制,以及推行"管理+服务"的人性化管理预案,有助于从整体提升防疫工作效率,提升未来抵御突发公共卫生事件的能力.
作者：王丹；马周理
来源：中国医学伦理学 2021 年 34卷 8期
