目的 分析制鞋企业外来工职业倦怠的影响因素.方法 采用完全随机抽样的方法,从东莞市某制鞋企业抽取2 326名外来工,采用工作倦怠调查表进行调查.采用SPSS 15.0统计软件分析职业倦怠的影响因素.结果 多元线性回归分析结果表明,工龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作强度、工作环境安全性、对劳动条件满意度均是情感耗竭的独立影响因素(P＜0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是人格解体的独立影响因素(P＜0.05);年龄、身体健康状况、面对工作压力态度、工作压力缓解能力、工作岗位、对劳动条件满意度、收入水平均是个人成就感下降的独立影响因素(P＜0.05).结论 年龄、工龄、身体健康状况、面对工作压力的态度、工作压力缓解能力、工作岗位、工作强度、工作环境安全性和对劳动条件满意度是工作倦怠的主要影响因素.
作者：梁海荣；陈玲；杨慧；云林；徐秀娟；唐焕文
来源：中国职业医学 2013 年 40卷 6期
