目的 系统评价中国护士工作场所欺凌的发生现状.方法 检索PubMed、The Cochrane Library、Web of Science、EMbase、PsycINFO、CNKI、CBM、万方、维普数据库,收集关于我国护士工作场所欺凌发生状况的横断面研究,检索时限为各库建库至2022年3月.由2名研究员独立筛选文献、提取数据并对纳入研究进行偏倚风险评价后采用StataSE 16.0软件进行meta分析.结果 最终纳入36篇横断面研究,总样本量为19 343例.Meta分析结果显示,我国护士工作场所欺凌发生率为53％(95％CI:41％～65％),工作场所欺凌评分为36.00(95％CI:26.55～45.45)分.亚组分析结果显示,东北地区护士工作场所欺凌发生率为16％(95％CI:12％～19％),华东地区为62％(95％CI:45％～79％),华北地区为40％(95％CI:36％～43％),华中地区为 54％(95％CI:42％～65％),华南地区为 60％(95％CI:38％～82％),西南地区为 13％(95％CI:7％～19％),西北地区为48％(95％CI:24％～71％).男性、30～39岁、已婚、高学历、低职称、合同制、急诊科的护士工作欺凌发生评分更高.结论 现有证据表明我国护士工作场所欺凌发生率较高,不同地域之间存在差异.护士工作场所欺凌受到性别、年龄、婚姻状况、文化程度、职称、用工性质及所在科室的影响.
作者：李宛霖；云洁；何思颖；周子淇；何玲
来源：职业与健康 2023 年 39卷 20期
