目的：探讨三甲医院护士应对方式与焦虑抑郁症状的相关性以及影响因素。方法随机抽取安徽医科大学第一附属医院的在职护士（n＝256），以匿名的方式填写调查问卷。除相关信息外，调查问卷还包括焦虑、抑郁自评量表和简易应对方式问卷。结果护士焦虑和抑郁症状检出率分别为51.08％和48.05％。无焦虑抑郁症状者的积极维度均分显著高于常模，且消极维度均分明显低于常模，差异有统计学意义（ P＜0.05）；而有焦虑抑郁症状者的积极和消极维度均分与常模的差异无统计学意义（P＞0.05）。分别以积极应对方式、消极应对方式评分为应变量的逐步回归模型中，低抑郁评分、出身农村、低工作强度者的积极应对评分较高；而高焦虑评分、加床严重和职称高者的消极应对评分较高。结论有、无焦虑抑郁症状护士的应对方式有明显差异，焦虑和抑郁评分、出身城市、工作强度、加床程度和职称是应对方式的重要影响因素。
作者：李逆非；姚余有
来源：安徽医学 2016 年 37卷 6期
