背景与目的 我国开展临床试验的医疗机构越来越多,但很多机构临床试验工作相关激励政策不明确,在一定程度上制约着临床试验工作的顺利开展.本研究旨在通过分析我国临床试验机构绩效管理方案与人员满意度,探讨临床试验工作激励政策存在的问题及产生的原因.方法 采用问卷调查的方法,收集国内临床试验机构管理运行情况,比较机构管理费收取模式、研究者观察费发放周期、工作人员绩效核算和绩效满意度.结果 本调研覆盖了我国30个省/自治区/直辖市共计740家医院,其中三甲医院占比88.51％,有效问卷回收率为100％.目前,我国有96.76％的临床试验机构收取机构管理费,研究者观察费发放周期主要为"根据入组进度定期发放"(42.16％)或"结题后统一发放"(45.27％),机构工作人员绩效额度与医院平均奖相关(83.11％),研究者和工作人员绩效满意度分别为85.00％和64.86％.结论 临床试验是生物医药产业发展的重要环节,医疗机构应从"临床试验平台完善、专职管理人员配备、研究团队业务水平提升、绩效激励机制保障"这四个方面调动和保护临床试验机构从业人员的积极性,促进临床试验机构良好运转.
作者：刘利军；岳熠；房虹；李宁；曹玉
来源：癌症 2023 年 42卷 2期
