目的 了解2010年3月至2011年9月某单位体检职工血压水平与UA水平的相互关系.方法 安排在职职工和离退休职工21 700人(不含家属)体检,实际体检16 416人,符合研究要求且资料完整者14 041人.体检内容包含体格检查和实验室检查,缺乏药物使用情况资料.采用专用体检记录电脑软件录入体检者资料,体检结束后导出数据,用SPSS分析软件分析血压水平与UA水平的关系.结果 体检职工达高血压水平者占35.76％,HUA为11.19％.血压水平越高UA水平越高、HUA比例越高,组间差异有统计学意义(P＜0.05).体检职工血压水平达高血压者的UA均值、HUA比例＞非高血压者,差异有统计学意义(P＞0.05).HUA者SBP、DBP均值＞非HUA者.相关分析显示体检职工UA水平与年龄、SBP、DBP、BMI、FPG、TC、TG、LDL-C正相关,与HDL-C、性别负相关,差异有统计学意义(P＜0.05).多元回归方程中SBP、BMI、FPG、TG、LDL-C、HDL-C、性别差异有统计学意义(P＜0.05),年龄、DBP、TC差异无统计学意义(P＞0.05)；女性与年龄、DBP差异有统计学意义(P＜0.05),男性则无关；男性UA水平与LDL-C差异有统计学意义(P＜0.05),女性差异无统计学意义(P＞0.05).结论 体检职工血压水平越高UA水平越高,高血压者的UA水平、HUA比例＞非高血压者.HUA者的血压水平＞非HUA者.
作者：钱德富；郭勤；任慧；范敬东；冯驰；朱谱国；周子华；廖玉华
来源：公共卫生与预防医学 2013 年 24卷 5期
