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目的 了解上海市浦东新区企业员工健康素养水平状况及其影响因素.方法 2015年6~8月,采用问卷调查方法共调查浦东新区9家企业的2 200名员工.结果 调查对象具备健康素养的比例为11.92%;具备健康理念和基本知识、健康生活方式与行为、健康技能3方面素养的比例分别为14.40%、18.92%和22.14%;具备5类健康问题素养的比例由高到低分别为,安全与急救50.43%、传染病预防21.16%、科学健康观19.72%、基本医疗7.99%、慢性病预防3.65%;企业员工性别、年龄、文化程度和参加健康活动情况为总体健康素养具备情况的影响因素.结论 企业员工不同维度不同方面的健康素养水平存在差异,不同特征人群健康素养水平参差不齐,建议开展针对性的健康教育工作,选择合适的干预方式和干预内容,并持续稳定开展健康素养监测工作.

作者:余登来;张莉;周曦斓;杜尉英;王静

来源:公共卫生与预防医学 2016 年 27卷 5期

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作者:
余登来;张莉;周曦斓;杜尉英;王静
来源:
公共卫生与预防医学 2016 年 27卷 5期
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健康素养 企业员工 影响因素 @@
目的 了解上海市浦东新区企业员工健康素养水平状况及其影响因素.方法 2015年6~8月,采用问卷调查方法共调查浦东新区9家企业的2 200名员工.结果 调查对象具备健康素养的比例为11.92%;具备健康理念和基本知识、健康生活方式与行为、健康技能3方面素养的比例分别为14.40%、18.92%和22.14%;具备5类健康问题素养的比例由高到低分别为,安全与急救50.43%、传染病预防21.16%、科学健康观19.72%、基本医疗7.99%、慢性病预防3.65%;企业员工性别、年龄、文化程度和参加健康活动情况为总体健康素养具备情况的影响因素.结论 企业员工不同维度不同方面的健康素养水平存在差异,不同特征人群健康素养水平参差不齐,建议开展针对性的健康教育工作,选择合适的干预方式和干预内容,并持续稳定开展健康素养监测工作.