目的 了解上海市浦东新区企业员工健康生活方式与行为素养现状及其影响因素,为探索职业人群适宜健康素养干预方式,提高其健康素养水平提供参考依据.方法 2017年5-6月,采用整群随机抽样方法选取浦东新区4家企业835员工进行问卷调查.结果 共收集有效问卷835份.浦东新区企业员工健康生活方式与行为素养具备率为17.2％,在不同性别、年龄段、工龄、工作岗位、工作制度上的差异有统计学意义(P＜0.05).多因素logistic回归分析显示,年龄和工作岗位是上海市浦东新区企业员工健康生活方式与行为素养的影响因素.相对于18～＜30岁组,30～＜40岁组(OR=0.605,P＜0.05)、40～＜50岁组(OR=0.404,P＜0.01)、50～65岁组(OR=0.479,P＜0.05)健康生活方式与行为素养水平更高.与生产线工人相比,行政管理人员素养水平更高(OR=0.465,P＜0.01).结论 浦东新区企业员工健康生活方式与行为素养水平不高.年轻员工和生产线工人健康生活方式与行为素养应引起重视,针对不同人群探索适宜的健康素养干预方式,从而真正提高其健康素养水平.
作者：黄凌；余登来；张莉；吴倩；黄馨缘；吴佳昱；王静；顾春华
来源：职业与健康 2020 年 36卷 16期
