目的 探讨广西百色市乡镇卫生院、村卫生室人力资源现况,并提出改善人才队伍建设的对策.方法 收集2019年底百色市所有乡镇卫生院、村卫生室的人员数量、类别、学历、技术职称、工作量及自聘人员待遇等资料,了解当前百色市的基层卫生机构人力资源状况,并针对性提出改善基层医疗机构卫生人才队伍的对策.结果 2019年底,百色市乡镇卫生院自聘人员占在岗人员的39.77％,村卫生室在岗总人数为2125人(达到一村卫生室配有一名医务人员),乡镇卫生院在岗卫生技术人员中医生、护理、药学、检验(含影像)、其他卫生技术专业占比分别为26.60％、29.78％、5.00％、5.92％、32.70％,村卫生室医生占比为98.21％;乡镇卫生院具有研究生、本科、大专、中专学历的在岗卫生技术人员分别占0.05％、1.77％、56.31％、41.87％,村卫生室大专、中专及其他学历的占比较高;乡镇卫生院在岗卫生技术人员初级职称占比为53.28％、无职称占比为34.52％,村卫生室无职称占比为95.15％.乡镇卫生院自聘人员基本工资由当地财政全额拨款的占30.29％,村卫生室人员的基本工资全部由当地财政全额拨款,但目前能按村委副主任待遇落实的仅占29.22％,乡镇卫生院缴纳"五险一金"的占30.30％,村卫生室为5.32％.结论 财政投入不足,导致百色市乡镇卫生院、村卫
作者：高建华
来源：广西医学 2021 年 43卷 4期
