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采用分层随机抽样,通过问卷调查了解基层卫生人员的流入情况.结果显示:县级医院流入人员素质相对较高;基层卫生人员大多向上级或平级医疗机构流动;近四成基层卫生人员考虑离开现工作单位.建议通过政策倾斜,鼓励高素质人才去基层卫生机构工作;继续推进医师多点执业制度;同时改革薪酬制度,以稳定基层卫生人员队伍.
作者:孙健;罗红叶;冯启明;王前强
来源:卫生经济研究 2017 年 3期
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