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目的 调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据.方法 抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调查.结果 无陪护模式病房与普通病房护士人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);婚姻状况、生育情况、是否为管理人员对无陪护模式病房护士的人文关怀能力有影响(P<0.01或P<0.05).结论 无陪护模式病房护士人文关怀能力有待提高,护理管理人员需发挥优势,强化对护士的培训,从而提高护士人文关怀能力.

作者:褚梁梁;许翠萍;杨雪莹;刘凯;葛洪霞

来源:护理管理杂志 2012 年 12卷 9期

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作者:
褚梁梁;许翠萍;杨雪莹;刘凯;葛洪霞
来源:
护理管理杂志 2012 年 12卷 9期
标签:
无陪护模式病房 人文关怀 护士
目的 调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据.方法 抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调查.结果 无陪护模式病房与普通病房护士人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);婚姻状况、生育情况、是否为管理人员对无陪护模式病房护士的人文关怀能力有影响(P<0.01或P<0.05).结论 无陪护模式病房护士人文关怀能力有待提高,护理管理人员需发挥优势,强化对护士的培训,从而提高护士人文关怀能力.